В следобедните часове на 4 юли, за да приветства официално 18-те нови служители, които се присъединяват към компанията, компанията организира среща за ръководството на новите служители през 2019 г. На срещата присъстваха партийният секретар и председател на Pump Group Шан Джиуен, генералният мениджър Ху Ганг, заместник-генералният мениджър и главен инженер Майгуан, заместник-генералният мениджър Уанг Джун, председателят на профсъюза Ян Джунджун и други ръководители на отдели.
Срещата беше председателствана от министъра на човешките ресурси Джин Сяомей. Първо, тя приветства и поздрави всички за присъствието и представи ръководителите един по един. По-късно 18 нови служители през 2019 г. се представиха, като обсъдиха личните си хобита, специалности, висши учебни заведения и специалности, както и бъдещите си работни планове и стремежи. Директорите на всеки отдел също споделиха своя трудов опит с вас и изказаха очаквания и предложения за бъдещата ви кариера.
Заместник-генералният мениджър Уанг Джун представи на новите служители принадлежността на компанията, историята, основния ѝ бизнес, квалификацията на компанията, оперативните резултати и други аспекти, като наблегна на плана за развитие на компанията за следващите пет години. Надявам се, че току-що завършилите училище, сте в обществото, ще се научите да се адаптирате и променяте, ще затвърдите теорията с практиката и ще обърнете внимание на цялостното насърчаване на бизнес знанията и идеологическите убеждения. Предишното образование и постижения няма да предопределят или ограничат вашите постижения. В бъдещата работа трябва да имате смелостта да търсите знания, да обогатявате ума си, за да можете да се движите напред стабилно.
Генералният мениджър Ху Ганг посочи, че се надява всички нови служители да променят ролите си и да се интегрират в компанията; да ценят възможностите, да бъдат непоколебими и отдадени на практиката; да се свързват с реалността, да отдават значение на практиката; да продължават да се учат и да бъдат проактивни; да работят иновативно, винаги да запазват страстта си. В бъдеще компанията ще постигне допълнителни подобрения в подобряването на икономическите ползи, ускоряването на професионалното развитие, култивирането на ключова техническа конкурентоспособност, засилването на обучението и култивирането на персонала и ще се стреми да изгради добра платформа за развитие на служителите, така че те да могат да проявят своите таланти. В същото време новите служители в бъдещата си работа и живот също поставят изисквания, надявайки се, че всеки е здраво стъпил на земята, изгражда солидна основа, прави добра работа по планирането на кариерата, обръща внимание на процеса на личностно развитие. Активно посреща предизвикателствата и трудностите, срещани в работата, поддържа оптимистично и позитивно отношение. Изгражда добро чувство за отговорност, поддържа способност за сътрудничество в екип, има смелостта да поема отговорност, постига отлични постижения на новата работа и се развива заедно с предприятието. В края на срещата, председателят Шанг Джиуен изрази надежда, че новите служители ще могат да усвоят опита и предложенията за растеж от срещата, да изяснят целите и насоките си, да променят мисленето си, да се адаптират към своята идентичност и да дадат пълна сила на теоретичните знания, които са придобили през годините на упорито учене на студения прозорец. Същевременно Шанг Донг посочи, че присъединяването към Tianpump Group не само носи икономически доходи, но и по-важното, предоставя платформа за демонстриране и доказване на ценността на живота и реализиране на мечтите им заедно с предприятието в бъдещата работа.
Време на публикуване: 10 февруари 2023 г.