Следобед на 4 юли, за да приветства 18-те нови служители, които официално се присъединиха към компанията, компанията организира среща за ръководството на новите служители през 2019 г. Партиен секретар и председател на Pump Group Shang Zhiwen, генерален мениджър Hu Gang , заместник-генерален мениджър и главен инженер Maiguang, заместник-генерален мениджър Wang Jun, председател на профсъюза Yang Junjun и други ръководители на отдели присъстваха на срещата.
Срещата беше председателствана от министъра на човешките ресурси Джин Сяомей.Първо тя приветства и поздрави всички, че са дошли и представи един по един лидерите.По-късно 18 нови служители през 2019 г. се представиха, от техните лични хобита, специалности, дипломирани колежи и специалности до бъдещите си работни планове и стремежи.Директорите на всеки отдел също споделиха своя опит от работата с вас и изказаха очаквания и предложения за бъдещата ви кариера.
Заместник-генералният мениджър Wang Jun представи принадлежността на компанията, историята, основния бизнес, квалификацията на компанията, оперативните резултати и други аспекти на новите служители, като наблегна на плана за развитие на компанията за следващите пет години.Надявам се, че току-що сте излезли от училище, в обществото, за да се научите да се адаптирате и променяте, да подсилите теорията с практиката, да обърнете внимание на цялостното насърчаване на бизнес знанията и идеологическата вяра.Предишното образование и постижения няма да предопределят или ограничат вашите постижения.В бъдещата работа трябва да имате смелостта да търсите знания, да обогатявате мозъка си, за да можете да вървите стабилно напред.
Генералният мениджър Ху Ганг посочи, че се надява всички нови служители да сменят ролите си и да се интегрират в компанията;Ценете възможността, непоколебима отдаденост;Контакт с реалността, придават значение на практиката;Продължавайте да учите и бъдете проактивни;Иновативна работа, винаги поддържайте страстта.В бъдеще компанията ще направи допълнителни подобрения в подобряването на икономическите ползи, ускоряването на професионалното развитие, култивирането на основната техническа конкурентоспособност, укрепването на обучението и култивирането на персонала и ще се стреми да изгради добра платформа за развитие на служителите, така че да могат да покажат своите таланти.В същото време новите служители в бъдещата работа и живот също поставят изисквания, надяват се, че всички са здраво стъпили на земята, изграждат солидна основа, вършат добра работа в планирането на кариерата, обръщат внимание на процеса на самообучение растеж.Активно посрещайте предизвикателствата и трудностите, срещани в работата, поддържайте оптимистична и позитивна нагласа.Създайте добро чувство за собственост, поддържайте способността да си сътрудничите в екип, имайте смелостта да поемете отговорност, постигайте отлични постижения на новата работа и се развивайте заедно с предприятието.В края на срещата председателят Shang Zhiwen се надяваше, че новите служители могат да усвоят опита и предложенията за растеж от срещата, да изяснят целите и насоките си, да променят мисленето си, да се адаптират към своята идентичност и да дадат пълна игра на теоретичните знания, които са научили от години упорито учене на студения прозорец.В същото време Shang Dong посочи, че присъединяването към Tianpump Group не само носи икономически доходи, но по-важното е предоставя платформа за показване и доказване на тяхната стойност на живота и реализиране на мечтите им заедно с предприятието в бъдещата работа.
Време на публикуване: 10 февруари 2023 г